┤ 菲花兒 ，愛說話 ├

首先，我必須感謝親愛的jaly1222在我另一個版上面分享
了一個很棒的網址，

http://www.parttimegroup.com/PartTimeLove/Assessories/NineType/_Paper1.aspx

這個網址可以讓大家測試自己的性格，也可以讓大家了解到
自己的模樣是如何。

很多人都不太了解自己，所以不太懂得如何和自己相處，這
些測驗可以讓自己更了解自己，也懂得如何讓自己更加快樂。







接下來，我也要回饋一下jaly1222的分享，拿出我的壓箱
藏寶網址，這網址是我目前測過的測驗中，最讓我驚訝的一
個測驗，在我身上是奇準無比。

http://www.1111.com.tw/count/ad/adredir.asp?aid=wretch&adno=4183

這是在111人力銀行裡面提供的一個個人特質測驗，要測驗
之前要先註冊加入會員，加入後記得玩測驗版的就好，因為
正式版要錢。我個人覺得測試版的已經是非常準了，比我之
前作過的性格測驗準上好幾倍。

後面我補充一些我收詢收集的性格特質，
如果測驗過後知道自己是哪一種動物，
就可以來這邊看一些補充的，
希望能夠讓你和妳更了解自己的個性。

有時候因為不了解自己而顯得痛苦，
如果夠了解自己，
就可以省去很多不必要的麻煩，
也可以避免自己去作不符合個性的行業。

希望大家都能更愛自己:)



※詳細介紹類型的特色：

●老虎型的領導者：

他們的共同性格為充滿自信、競爭心強、主動且企圖心強
烈，是個有決斷力的領導者。一般而言，老虎型的人胸懷
大志，勇於冒險，看問題能夠直指核心，並對目標全力以
赴。

他們在領導風格及決策上，強調權威與果斷，一切均以目
標和實質性的成果為導向，擅長危機處理，此種性格最適
合開創性與改革性的工作。GE的前任CEO傑克·韋爾奇就是
典型的代表人物。


●孔雀型的領導者：

孔雀型的領導者人際關係能力極強，他們擅長口語表達，
很會溝通激勵、描繪願景並帶動氣氛，是宣揚理念、塑造
願景的能手。他們喜歡跟別人互動，重視群體的歸屬感，
屬於透過人的關係發揮影響力。

由於他們富同情心並樂於分享，具有鼓舞性和帶動性，
善於交際，在無形性的領域中，孔雀型的領導者都有
很傑出的表現。


●考拉型(無尾熊型)的領導者：

他們的共同特質為平易近人、敦厚可靠、強調和諧合作、
避免衝突與不具批判性。在行為上，表現出不慌不忙、
冷靜自持的態度。他們注重穩定與中長程規劃，現實生
活中，常會反思自省並以和諧為中心，即使面對困境，
亦能泰然自若，從容應付。

在決策上，他們需要較充足的時間做規劃，意志堅定、
步調穩健。考拉族群可說是一群默默耕耘的無名英雄，
在平凡中見其偉大。印度現代民族解放運動的著名領袖
甘地即是最佳的寫照。


●貓頭鷹型的領導者：

包青天的鐵面無私、明察秋毫，即為貓頭鷹族群的典型
代表。他們給人的第一印象是穩重，行為中規中矩，很
有責任感，行事條理分明，一切根據制度與規定，重視
承諾與紀律，有完美主義的傾向，讓人非常信賴。

貓頭鷹型的人重視達到目標的每一個過程之精確性，重
視是非對錯，在專業上追求精益求精，容易成為專業領
域的專家。他們分析力強、要求標準高、不能容忍錯誤
且自律甚嚴，在組織中是值得託付的好夥伴。


●變色龍型的領導者：

他們的共同特徵為適應力及彈性都相當強，對內擅長協
調，對外擅長整合資源，相容並蓄，以合理化及中庸之
道來待人處事。變色龍型的領導者會依組織目標及所處
環境的任務需求，隨時調整自己，因為他們往往沒有預
設立場，不走極端，柔軟性高，言談舉止都很得體，是
個稱職的談判斡旋高手，也是手腕圓融的外交人才。

在環境遽變的時代，他們更能隨機應變，因此不論在企
業開創期、過渡期或轉型期，均非常需要此種人才參與。